全聯總經理徐重仁的年輕人太愛花錢的言論，引發了軒然大波，戳中了這個世代心中最大的痛，可愛的全聯小編成功地創造了流量與話題熱度，也成就了其他小編的流量。我看到了新世代實事求是、研究辯證的能力與對未來的失望，看到了舊世代只要努力就會有成就的信念與沉浸在光榮時代卻對未來世界所知有限，也看到台灣人二維對立思考的模式。並不想加入所謂的藍綠對決思維陷阱中，爭贏了對錯對於自己的荷包與前程毫無助益。朋友，我想要談的是未來。
每個世代都有不同的課題，1920-30世代要面臨戰爭與骨肉分離，1940-60世代面臨年輕資源缺乏一切靠自己打拼的艱辛，1970-80世代面臨資源被瓜分與職業變動的挑戰，1990-2000世代面臨世界快速變動與看不到未來的無力感。用任一世代的觀點去看另一世代，都是溝通的平行線，因為彼此的經驗與感受不同，這種對話不會有交集的。套句賣基金的警語，過去之績效不代表未來績效之表現，中老人就不用談過去的努力與經驗了，因為可以用在未來的不多。而新世代與其花力氣找資料跟老人打臉圖一個爽字，倒不如將這樣的時間與能力來看看未來與思索如何在惡劣的環境中生存比較實際。
我們面臨前所未有的變動，且變動的速度比以前都快，徐重仁的9000元與青年太會花錢的言論，只代表了一件事，物價便宜與打拼就有收獲的年代已經過去了。可是，時代創造機會，各種新形態的職業與行業，不斷地冒出，而你清楚嗎？自古英雄出少年，在自媒體與個人經濟的時代，有哪些新機會？準備好了嗎？還是，一邊罵著老草莓，一邊卻又接受老草莓的觀念，用著前清時期的觀點看著新未來呢？培養未來的能力與觀念才是不被時代的浪頭所淹沒，比較實際的做法。面對低薪，可以做的選擇不多，一是採取消極的態度，罵罵慣老闆輕鬆不費力，即使被人蹧蹋，也只好忍耐。用消極的工作態度面對，反正少子化，老闆總要有人才能營運嘛！二是思考如何用現有的資源與能力，幫自己找到更有價值的路。三是當啃老族，反正再努力也是22k，反正就是白努力啦！
當然，我們想著力在第二個選擇，因為不論哪個世代，第一與第三的選擇，都不會有出路的。人生面對的是一堆的抉擇，怎麼選會影響未來的結果。因為對未來不清楚與無力感，所以任人宰割與不去面對是較安全的選擇。這個基礎假設在於，外來沒有希望的前提下，那努力又有何用？因此，信念會創造出實相，這樣想有前途才怪。為何不換個想法呢？
NOT ONLY ONE WAY 